Accidents de trajet et nouvelles mobilités : comment réduire les risques ?

Ils sont apparus et se sont multipliés ces dernières années dans les paysages urbains : les nouveaux modes de déplacement. L’utilisation de trottinette électrique, vélo à assistance électrique ou monoroue est-elle plus risquée ? Découvrez des éléments de réponses pour limiter les accidents de trajet.

En libre-service dans certaines grandes villes, elles permettent de se déplacer rapidement lorsque la circulation est saturée. Ces nouvelles mobilités urbaines sont plébiscitées aussi bien par les enfants (12 ans minimum selon la loi) que par les adultes. Ludiques et pratiques, elles bénéficient d’un engouement certain depuis plusieurs années. Les travailleuses et travailleurs ne font pas exception ! Couplés à l’utilisation des transports en commun (train, bus, tramway…), ces modes de déplacement alternatifs comportent des avantages. Cependant, ils ne sont pas sans danger…

Selon l’Académie nationale de médecine, trois quarts des accidents liés aux trottinettes électriques ont lieu sans qu’un autre usager ne soit impliqué. En effet, ses roues, la position de l’utilisateur et une manipulation qui peut s’avérer difficile augmentent les risques. La vitesse autorisée (25 km/h maximum), la conduite d’une main, l’utilisation d’un smartphone ou un obstacle et le trotteur peut basculer en avant.

Accidents de trajets liés aux EDPM : que dit la loi ?

Au sein d’une agglomération, le port du casque n’est pas obligatoire, mais fortement recommandé. Les adeptes de la trottinette doivent donc faire preuve de vigilance tout en respectant le code de la route ainsi que les autres usagers.

Entre le lieu de résidence et le lieu de travail ou vers un secteur de restauration, un fait soudain et imprévu peut survenir. Il s'agit d’un accident de trajet. Pour être reconnu comme tel, il doit se produire pendant les heures inscrites sur votre contrat, sauf exception (un événement autorisé par l’employeur par exemple). Si la personne accidentée est salariée, elle doit impérativement contacter son patron dans un délai maximum de 24h.

Un employeur ne peut pas imposer un mode de déplacement à un·e employé·e. Il peut être inscrit dans le contrat de travail si le poste en question nécessite un transport particulier. Un engin de déplacement personnel motorisé (EDPM) est donc autorisé pour exercer sa profession. Des assurances spécifiques existent et sont nécessaires pour les utiliser. Le “forfait mobilités durables”, lui, permet aux salarié·e·s de bénéficier d’aides financières de la part de leur employeur. Cependant, le remboursement de 50 % des frais de transport ne prend pas en compte les trottinettes ou scooters électriques.

Accidents de trajets : une prévention active pour limiter les risques

L’employeur a l’obligation d’assurer la sécurité de ses collaboratrices et collaborateurs. Bien qu’un accident soit imprévisible, il peut mettre en place des actions de prévention pour diminuer les risques.

Cela peut débuter par le rappel des règles d’utilisations en vigueur et aller jusqu’aux formations. Les salarié·e·s pourront aussi être sensibilisé·e·s aux conséquences aussi bien physiques que juridiques en cas de non-respect. Le risque routier est réel et peut être accentué en cas de fatigue par exemple. En voiture ou à trottinette électrique, la vigilance est primordiale pour la sécurité de tous.

L’entreprise peut également fournir des consignes écrites, claires et précises, à chaque employé·e. En effet, contrairement à l’automobile, le permis de conduire n’est pas nécessaire pour les nouveaux modes de déplacements.

Sécuriser les trajets passe donc par une bonne connaissance des risques, une amélioration de la vigilance et des conditions de travail.

Chez Centre Services, la sécurité est essentielle, même pendant les déplacements

Agence spécialisée dans les services à domicile, Centre Services Clermont-Ferrand veille au bien-être des intervenant·e·s. Pour le ménage, le repassage ou toutes autres tâches ménagères, nous nous déplaçons chez des particuliers. Les trajets sont réduits au strict minimum et optimisés afin de limiter les dangers ainsi que la fatigue excessive.

Nous encourageons les hommes et femmes de ménage à se déplacer de manière responsable. En faisant attention aux autres usagers et à leur propre sécurité. Ils peuvent ainsi assurer des prestations de qualité à Clermont et dans les alentours.

Les aides ménagères qui travaillent à nos côtés sont formées et écoutées afin d’être en mesure de leur fournir des conditions de travail optimales. Centre Services Clermont-Ferrand propose des services à la personne professionnels tout en veillant à la satisfaction de tou·te·s !